集团召开2025年首场企业经理人座谈交流会

2月13日下午，集团2025年首场企业经理人座谈交流会在长泰福友生态农场会议室顺利举行。本次会议以 “以高管自主为主要标志的企业自治模式” 为主题，由集团总裁常务助理兼运营管理综合部总监沈滨洪主持，25名企业经理人积极参会。

座谈开场，沈总点明年节已过，全力推进工作刻不容缓，并着重指出企业自治模式是集团关键战略。该模式赋予高管更大自主决策权，意在充分挖掘团队潜力，实现企业的自我驱动与管理。

在交流环节，各高管紧密联系工作实际，纷纷发言。他们分享了过去一年践行 “高管自主” 模式所收获的宝贵经验与显著成果，同时针对现存问题与挑战，提出诸多建设性意见。

会议尾声，沈总作总结发言。他对高管们的热烈讨论及提出的意见给予高度肯定，明确指出高管自主并非随意放权，而是要在集团战略指引下，明晰责任、勇于担当、创新工作，公司也将建立完善监督与反馈机制，确保权力规范行使。

针对2025年工作，沈总向全体高管提出十点要求，涵盖领会模式意义、担当创新、加强学习沟通、坚定信心、强化责任、注重文化建设、持续创新、关注员工、谋划长远等方面。最后，沈总期望各位高管能将会议精神落实到行动中，在新的一年积极探索、勇于实践，推动集团在企业自治模式下稳步前行，为集团长远发展贡献力量。